Резерву кадров – повышенное внимание

Кадровому вопросу в Свислочском районе уделяется особое внимание. Ведь именно качественно подготовленные специалисты позволяют любой организации развиваться и выходить на высокий уровень. В Свислочском районном исполнительном комитете прошло заседание конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров под председательством председателя райисполкома Андрея Грицкевича. В заседании комиссии приняли участие члены конкурсной комиссии и кандидаты в резерв, которые уже проявили себя в различной деятельности. – Формирование резерва – это не процедура «для галочки», –  отметила начальник отдела организационно-кадровой и юридической работы райисполкома Татьяна Гжещик . – Мы искали не просто исполнителей, а лидеров, способных брать на себя ответственность, умеющих вести людей за собой. И, судя по нынешнему диалогу, не ошиблись в выборе. Резерв кадров Свислочского райисполкома формируется на должности заместителей председателя, управляющего делами, руководителей и заместителей структурных подразделений райисполкома, председателей сельских исполнительных комитетов, руководителей предприятий и организаций коммунальной собственности. Надеемся, что в ближайшее время резерв позволит решить кадровые вопросы в районе. Формирование действенного резерва, наличие подготовленных кадров – важнейшие условия эффективности государственного управления, обеспечения устойчивого социально-экономического развития района. Члены комиссии изучили представленные материалы, характеризующие кандидатов, проанализировали результаты их практической деятельности. Заседание проходило в формате собеседования, в ходе которого приглашенные отвечали на ряд вопросов, касающихся перспектив их дальнейшего карьерного роста, готовности занять вышестоящую руководящую должность. С каждым кандидатом проведен открытый, доверительный диалог. Импонировала искренность резервистов, их понимание того, что для карьерного роста нужны не только здоровые амбиции, но и опыт работы. Они коммуникабельны, умеют работать в коллективе, занимают активную жизненную позицию и ставят перед собой конкретные цели. По итогам заседания комиссией приняты соответствующие решения, на основании которых в ближайшее время будет утвержден обновленный резерв. Состоять в кадровом резерве – значит быть готовым брать на себя ответственность завтрашнего дня.   Служба информации «СГ»