01.02.2021
Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
Согласно статье 16 Трудового кодекса
Республики Беларусь запрещается необоснованный отказ в заключении трудового
договора с гражданами:
1) направленными на работу комитетом по
труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного
комитета, управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите
городских, районных исполнительных комитетов (далее - органы по труду,
занятости и социальной защите) в счет брони, а также с лицами, обязанными
возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на
государственном обеспечении, и направленными органами по труду, занятости и
социальной защите в организации, включенные в перечень организаций независимо
от форм собственности для трудоустройства таких лиц, определяемый в
установленном законодательством порядке;
2) письменно приглашенными на работу в
порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними, в
течение одного месяца со дня выдачи письменного приглашения, если стороны не
договорились об ином;
3) прибывшими по направлению на работу
после завершения обучения в государственном учреждении образования,
организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования;
4) имеющими право на заключение
трудового договора на основании коллективного договора, соглашения;
5) прибывшими на работу по распределению
после завершения обучения в государственном учреждении образования;
6) женщинами по мотивам, связанным с
беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одинокому родителю -
с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до
восемнадцати лет);
7) военнослужащими срочной военной
службы, уволенными из Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований
Республики Беларусь и направленными на работу в счет брони для предоставления
первого рабочего места или поступающими на работу к тому же нанимателю на
должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на
военную службу;
8) уволенными с альтернативной службы и
направленными на работу в счет брони для предоставления первого рабочего места
или поступающими на работу к тому же нанимателю на должность служащего
(профессию рабочего), равноценную занимаемой до направления на альтернативную
службу;
9) являющимися выпускниками учреждений
образования, получившими профессионально-техническое, среднее специальное,
высшее образование, относящимися к категориям детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, лиц с особенностями психофизического развития,
трудоустраиваемыми в счет брони.
В случаях, предусмотренных частью
первой настоящей статьи, по требованию гражданина или специально
уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о
мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения.
Отказ в заключении трудового договора
может быть обжалован в суд.
Кроме того, согласно статье 9.16.
Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях необоснованный
отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу гражданина, направленного
органами по труду, занятости и социальной защите в счет брони, -влечет
наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин;
Отказ должностного лица нанимателя в
приеме на работу выпускнику государственного учреждения
профессионально-технического, среднего специального или высшего образования,
направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором
о взаимодействии, заключенным между учреждением образования и этим нанимателем,
а равно отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу иному лицу,
заключение трудового договора с которым является обязательным, - влекут наложение штрафа в размере от
двадцати до пятидесяти базовых величин.
Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда О.В.Сало 29.01.2021