В соответствии с частью 1 статьи 166
Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые отпуска (основной и
дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть
месяцев работы у нанимателя.
Отпуска за второй и последующие рабочие
годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью
предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом
(статья 167 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Пунктом
1 части 2 статьи 166 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что наниматель
обязан предоставлять женщинам трудовые отпуска по их желанию перед отпуском по
беременности и родам или после него до истечения шести месяцев работы.
Трудовой отпуск беременной женщине
авансом предоставляется в полном объеме, а не пропорционально отработанной
части рабочего года, за исключением случаев, когда сам работник просит об этом.
За несоблюдение должностным лицом
нанимателя установленного порядка предоставления работникам отпусков в
соответствии с частью 6 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об
административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность
в виде штрафа от двух до двадцати базовых величин.
Главный государственный инспектор
Гродненского областного управления
Департамента государственной
инспекции труда И.М. Федорович
26.04.2024