О пенсионном накоплении

На основании Указа Президента Республики Беларусь № 367 от 27 сентября 2021 г. «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии», действует программа страхования дополнительной пенсии с целью повышения материального обеспечения на заслуженном отдыхе.

Право участвовать в дополнительном накопительном пенсионном страховании имеют работающие граждане, за которых работодателем уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда социальной защиты. Начинать участвовать в страховании можно не позднее чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста (справочно, в 2024 году женщины уходят на пенсию в 58 лет, мужчины в 63 года).

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии осуществляет республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита».

Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, могут подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через его официальный сайт. После заключения договора на работника откроют именной лицевой счет, на который работодателем ежемесячно будут зачисляться дополнительные взносы на накопительную пенсию.

Преимущества в том, что работники, принявшие решение участвовать в новой программе, из своей заработной платы будут уплачивать дополнительный взнос на будущую накопительную пенсию, а часть взносов будет оплачена из государственных средств.

Важно! Работник самостоятельно выбирает тариф взноса. Максимальный (предельный) размер дополнительного взноса работника от 1 до 10% от своей заработной платы, работодатель определяет тариф от 1 до 3%. Если за счет средств работодателя 3% и работника 3%, то общий взнос составляет 6%. Если более 6%, то страховые взносы по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования уплачиваются за счет работодателя в размере 3% (это максимум), за счет средств работника — оставшаяся часть. В совокупности со взносом работодателя взнос не может превышать 13%.

Тариф можно менять, но не чаще 1 раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов.

Забрать денежные средства досрочно нельзя (за исключением случаев установления работнику 1 или 2 группы инвалидности).

Выплаты начнутся по достижении общеустановленного пенсионного возраста. Так же стимулы в том, что сформированные пенсионные накопления будут переходить по наследству, право на льготу по подоходному налогу (будет уменьшен на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника).

Вступление работника в новую программу никак не отразится на его трудовой (солидарной) пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, –исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.

О достойном доходе в пенсионном возрасте нужно заботиться заранее через дополнительную добровольную пенсионную программу, которая позволит Вам накопить средства на страховую пенсию, которая станет дополнением к государственной пенсии.

Управление по труду, занятости и социальной защите Свислочского райисполкома