В каких специалистах работодатели нуждаются больше всего и где в области живет наименьшее количество безработных, рассказал начальник управления государственной службы занятости комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Александр Соболь.
У безработицы – «мужское лицо»
На начало декабря этого года на учете в службе занятости региона состояли 688 человек, что на 13,8 процента меньше, чем на аналогичный период прошлого года. К слову, сегодня уровень безработицы на Гродненщине составляет 0,2 процента. Александр Иванович рассказал, что большинство тех, кто обращается за помощью в управление, имеют высшее или среднее специальное образование, определенный опыт работы, но ввиду различных причин решить вопрос трудоустройства сами не могут.За 11 месяцев текущего года служба занятости региона оказала содействие более чем 19 тысячам граждан. Из них на постоянное место работы устроились 5,3 тысячи безработных.
– Есть те, кто по каким-либо причинам не могут быть зарегистрированы в качестве безработных. Тогда они обращаются к нам за содействием, и мы помогаем им, к примеру, с временным трудоустройством. В эту категорию попадают те, у кого нет местной прописки, а также молодые люди, учащиеся, которые часто ищут подработку в свободное от учебы время. С начала года мы временно трудоустроили почти 7 тысяч несовершеннолетних, – рассказал Александр Соболь.
Интересно, что уже более 10 лет безработица имеет «мужское лицо». Из числа тех, кто сегодня состоит на учете в качестве безработного, порядка 70 процентов – мужчины. В большинстве своем им 42-43 года, они имеют профессионально-техническое образование и длительное время не работают.
Обучат бесплатно
Тем, кто ищет работу, служба занятости предлагает комплексную помощь, причем бесплатную. Сотрудники помогут не только найти подходящее место, но и при необходимости окажут поддержку в направлении на профессиональное обучение. Это особенно актуально для тех, кто ранее не имел опыта работы. Пройдя обучение, они значительно повышают свои шансы в поиске вакансии на рынке труда. Для организации самозанятости в управлении могут оказать финансовую поддержку.- Наибольшее количество состоящих на учете в службе занятости в качестве безработных проживает в областном центре – 343 человека. На втором месте Лидский район – 112 граждан, на третьем – Сморгонский, где зарегистрировано 45 безработных. Наименьшее количество нетрудоустроенных в Берестовицком и Свислочском районах.
Так, на начало декабря направление на профессиональное обучение получили 318 человек, состоящих на учете, и 3 мамы в декрете.
– Порядка 90 процентов тех, кого мы направляем на обучение, после этого имеют гарантированное место работы. Заключаются договоры с организациями-нанимателями, которые после обучения сразу принимают человека на работу, – дополнил Александр Соболь.
Топ востребованных профессий
Перечень самых востребованных вакансий в области остается неизменным уже давно. Среди востребованных рабочих вакансий рейтинг возглавляет работа водителя – предлагают свыше 900 мест. На втором месте – уборщик производственных и служебных помещений – почти 700 вакансий. Более 400 рабочих мест предлагают рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений. Кроме этого, работодатели нуждаются в трактористах-машинистах, подсобных рабочих, электромонтерах.В сфере служащих лидирует вакансия врача – почти 500 предложений. Более 300 отведено под поиск медицинских сестер, около 200 – ветеринаров. Также ищут бухгалтеров, инженеров различной квалификации.
Ярмарки вакансий и дорожные карты сотрудничества
Одно из направлений работы службы занятости – проведение ярмарок вакансий. Некоторые проходят вживую, а около 10 в месяц – в онлайн-формате. Организуются также молодежные ярмарки вакансий, а недавно подобное мероприятие прошло для людей пожилого возраста и инвалидов.– По данным статистики в Гродненской области живет порядка 36 тысяч пенсионеров, которые продолжают работать. У них есть желание, а у нанимателя – предложение. Исходя из того, что пожилые люди тоже хотят устроиться на работу, было принято решение провести первую республиканскую ярмарку вакансий для людей серебряного возраста, – рассказал Александр Иванович.
Мероприятия прошли во всех районах. В них приняли участие около 600 человек. 148 нанимателей предложили им более 1,9 тысячи вакансий.
Еще одно направление работы службы занятости касается ведения дорожных карт сотрудничества. Проект был запущен около 3 лет назад. Его суть заключается в том, что сотрудники управления в начале каждого года заключают дорожные карты с организациями, которые наиболее остро нуждаются в кадрах. После чего на протяжении года они ведут совместную работу по заполнению свободных вакансий в организациях. В этом году дорожные карты сотрудничества заключены с 99 нанимателями. Служба занятости уже направила туда 2,9 тысячи человек.
Грядут изменения
С 1 января 2025 года в силу вступит новый закон о занятости населения, который предусматривает ряд новаций и обязательств. Так, определенные изменения затронут права и обязанности нанимателей. Одно в ключевых касается обязательной подачи сведений о свободных вакансиях, их заполнении или исключении из Общереспубликанский банк вакансий через информационный портал государственной службы занятости.Сведения наниматель должен будет предоставлять в течение 5 рабочих дней с момента появления вакансии в виде электронного документа с цифровой подписью. В нем должны быть прописаны условия труда, информация о заработной плате. Но есть исключение: наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек смогут подавать информацию в банк в письменном виде.
Также организации смогут подавать информацию не только о вакантных рабочих местах, но и о планируемых к созданию. Это поможет организовать предварительный подбор кандидатов.
Новый закон также затронет квотирование рабочих мест для инвалидов. А регистрация безработных отныне станет возможной не только по месту жительства, но и по месту пребывания.
