В Свислочи прошел районный выездной семинар по охране труда. Как на предприятиях создаются безопасные условия для работников? Посмотрели на месте.
В мероприятии приняли участие заместитель председателя райисполкома Юрий Куликов, главный государственный инспектор труда Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Григорий Игнатович, члены комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при райисполкоме, руководители и специалисты по охране труда организаций района.
Участники мероприятия посетили ООО «Белакон Тимбер», ДУ Свислочское ПМС и КПУП «Свислочская сельхозтехника». Обращалось внимание на соблюдение требований охраны труда при работе в ремонтных мастерских и обеспечение электро- и пожарной безопасности в организациях. Гостям рассказали, какие созданы условия труда для работников, о производственной санитарии, гигиене труда в организациях, работе общественных инспекторов за соблюдением законодательства об охране труда и профилактики производственного травматизма.
– Охрана труда – каждодневная работа, даже, можно сказать, 24/7, поскольку есть производства, которые функционируют в круглосуточном режиме. И эта работа требует особого внимания от всех, в том числе районной власти, – подчеркнул, открывая семинар, Юрий Куликов.
Пример для подражания
Юрий Куликов отметил положительный опыт по организацию охраны труда на деревообрабатывающем заводе и порекомендовал присутствующим взять в качестве примера и применить у себя. Сотрудники ООО «Белакон Тимбер» рассказали коллегам о создании здоровых и безопасных условий труда для работников при выполнении различного рода работ и провели экскурсию.
– На сегодняшний день на предприятии трудятся 180 человек, и мы многое делаем для охраны труда работающих. В бюджете заложено на каждого работника по 2 тысячи рублей на затраты по охране труда. Эти средства идут на приобретение спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, – отметил представитель инвестора ООО «Белакон Тимбер» Витаутас Сланкаускас. – На заводе имеется 10 санитарно-бытовых помещений. Из них 3 комнаты приема пищи и 2 душевые. Есть кабинет по охране труда, где проводятся инструктажи и принимаются экзамены у работников.
Заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Константин Струкович подчеркнул, что на предприятии созданы комфортные условия труда и отдыха. Специалист рассказал, что нарушений по охране труда на предприятии на данный момент нет. Ранее выявлялись незначительные замечания по оформлению документов, которые были устранены в короткие сроки.
Нарушения устранимы
На хорошем уровне работа по охране труда в Свислочском ПМС. В минувшем году на предприятии произошел несчастный случай, и мобильная группа райисполкома пять раз посещала организацию. Все выявленные в ходе мониторингов замечания были устранены.
По словам директора Юрия Рудомина, предприятие мелиоративных систем образовано в 1967 году. Сейчас здесь работают 68 человек.
– Территория предприятия большая, несмотря на это делается все для создания комфортных условий для труда работников, – отметил Юрий Осипович. – Имеется своя котельная, отапливаются все помещения и здания. Отремонтированы 2 душевые кабинки, комната приема пищи, санузел. Для облегчения труда обновляется постоянно машинный парк.
Хуже обстоят дела в КПУП «Свислочская сельхозтехника». По словам Григория Игнатовича, при проведении мобильной группой райисполкома обследований организации устанавливаются факты часто повторяющихся нарушений. Среди них – неудовлетворительное техническое состояние оборудования, необеспечение спецодеждой, спецобувью и индивидуальными защитными средствами, нарушение технологической дисциплины, отсутствие контроля со стороны ответственных лиц, неудовлетворительная организация труда на рабочих местах.
– Все это, в конце концов, и приводит к несчастным случаям на производстве, – отметил инспектор труда.
Подвел итоги выездного семинара по охране труда Юрий Куликов. Он подчеркнул, что безопасность на производстве зависит в том числе и от личной ответственности работников, их отношению к собственному здоровью, дисциплинированности.
Людмила БАЛЫШ
Фото автора