Поступило два вопроса. Один из них касался компенсации за работу в выходной день.
– Компенсацию за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни регулирует ст. 69 Трудового кодекса, которая определяет два вида компенсации: повышенную оплату труда за работу в такие дни или неоплачиваемый день отдыха, – пояснила Валентина Таврель.
Был дан ответ и на второй вопрос, который касался возможности расторжения трудового договора с молодым специалистом, обучавшимся по целевому направлению от организации.
В рамках Дня правового просвещения и правовой культуры Валентина Таврель, Дмитрий Занемонский, Светлана Кривопуст встретились с коллективом управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома. Обсудили новшества трудового законодательства, которые вступили в силу с начала текущего года.
Валентина Таврель отметила, что изменения затронули более 80 статей и нацелены в первую очередь на усиление социально-трудовых гарантий работников, корректировку норм по вопросам рабочего времени, предоставления трудовых и социальных отпусков, расширение возможностей использования информационных технологий в регулировании трудовых отношений и регулирование иных вопросов с учетом правоприменительной практики.
Она также обратила внимание присутствующих, что в Трудовой кодекс внесены гарантии для работников при прохождении диспансеризации, расширены возможности для совмещения работы и родительства.
Людмила БАЛЫШ
Фото автора